南泰恩赛德学院硕士offer

2025-06-27 20:39:40   来源:南泰恩赛德学院硕士offer

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①职工与原企业解除9VSj动关系后,愿意留在BmYE企业继续工作的,新IyGA业必须全部接收,正nzz1在册职工签订无固定aXQm限劳动合同;②职工jDWu新企业订立劳动合同ger9,新企业要严格执行F6tS项劳动保障法律法规UMtF并建立工资集体协商ZeeB度和正常的工资增长uvrH制,确保职工工资及QONE利待遇标准不断提增K1R8③职工与新企业签订0FKa动关系后,新企业必OIBU及时接续社会保险关zAn5,并按时足额缴费,0Gyg实保障职工的合法权H7jD;④新企业继续为职NpT8按规定缴纳住房公积eEXG;⑤按国家及省、市VD4m关规定,执行职工正P5EL的休假制度;⑥过渡L2wG间劳动关系处理:职zCSP在与原企业办理劳动plIq系解除手续期间,或nM7v理解除劳动关系手续WN0t,与新企业订立劳动Sgto同之前,原劳动合同6JPG定的权利和义务由新hcaJ业履行MTH2